SGK'DAN MÜJDELİ HABER GELDİ! EMEKLİLİK YAŞI DÜŞÜYOR..

GALERİ'NİN DEVAMI İÇİN TIKLAYIN...

Milyonlarca kişiye tanınan yıpranma hakkından yararlanmak için en az 3600 gün çalışma şartı SGK’nın üzerinde çalışmaları tamamladığı yeni bir taslakla esnetiliyor.

Sigortalı Olanlar için Yeni Müjde
Yeni düzenleme ile isteyenler daha erken emekli olabilecek…

Milyonlarca işçiye sevindirici haber SGK’dan geldi. İşçilere tanınan yıpranma hakkından yararlanabilmek için getirtilen en az 3600 gün çalışmış olma şartı yapılacak bir düzenleme ile esnetilmesi planlanıyor. 2008’den önceki çalışma sürelerin de yıpranma hesabında dikkate alınmasıyla birlikte erken emekli olma yaşı 2.5 yıl öne çekilmiş olacak.

SGK DAİRE İŞLERİ BAŞKANLIĞI’NDAN AÇIKLAMA

Konuyla ilgili SGK Daire Başkanlığından yapılan açıklamaya göre; konunun gündemde olduğunu ve üzerinde çalışılıp düzenlemelerin yapıldığı ifade edildi.

Buna göre; 3600 gün hesabında, 1 Ekim 2008 öncesi yıpranmaya tabi olmayan çalışma süreleri de dikkate alınacak. 2008 öncesi ve sonrası çalışma sürelerinin toplamı 3600 gün olanlar, 2008’den sonraki yıpranma sürelerini yaş haddinden indirip, daha erken emekli olabilecekler.

TBMM Plan ve Bütçe Alt Komisyonu’nda son biçimi verilen tasarıda, emeklilik için 7 bin prim gün sayısı aranması ve 9 bin pirim gününe kademeli olarak geçilmesi benimsendi

Emeklilikte 68 yaş sınırı da 65’e çekildi. Bu değişiklikleri Çalışma Bakanlığı da kabul etti. Tasarı haftaya komisyonda görüşülecek.

En önemli değişiklik ‘mezarda emeklilik’ diye karşı çıkılan emeklilik için aranacak 9 bin iş günü artında yapıldı. 9 bin iş günü sınırına kademeli geçiş yapılması benimsenirken, yasa yürürlüğe sonra işe girecek olanlarda emeklilik için aranacak gün sayısında 7 bin prim gün sayısı baz alınacak.

2007’den itibaren geçerli olacak düzenlemede her yıl için prim gün sayısı 100 gün artırılacak. Yani yasa yürürlüğe girdikten 2 yıl sonra işe girenlerde aranacak prim gün sayısı 7 bin 200 prim gün olarak belirlenecek.

Sigortada yürürlük tarihi henüz netleşmezken, emeklilik yaşının kademeli olarak artırılarak 2056’ya kadar 65’e, 2075’e kadar da 68 yaşa yükseltilmesi hükmünden vazgeçildi.

Editör Hakkında