Kartal Belediyesi’nin daha huzurlu ve düzenli bir kent hedefi doğrultusunda yürüttüğü zabıta memuru alım sürecinde mülakatlar tamamlandı. Liyakat ve şeffaflık ilkeleriyle gerçekleştirilen iki günlük süreçte adaylar hem fiziki parkurda hem de sözlü mülakatta değerlendirildi.
Kartal Belediyesi, kadrosunu genç ve dinamik personelle güçlendirmeye devam ederken, zabıta memuru alımı kapsamında adaylar Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamasına göre mülakata çağrıldı. Süreç boyunca adayların hem fiziksel yeterlilikleri hem de mesleki bilgileri titizlikle ölçüldü.
İlk Durak: Fiziksel Dayanıklılık ve Hız Testi
Mülakat sürecinin ilk gününde adaylar, Hasan Doğan Spor Kompleksi’nde kurulan uygulama parkurunda fiziksel yeterlilik testine tabi tutuldu. Zabıta mesleğinin gerektirdiği çeviklik, dayanıklılık ve koordinasyonun ölçüldüğü parkurda adaylar engelleri en kısa sürede aşabilmek için zamanla yarıştı.
Uzman eğitmenler ve komisyon üyeleri gözetiminde gerçekleştirilen testlerde adayların performansı detaylı şekilde değerlendirilirken, parkurda gösterilen performanslar adayların göreve hazır olup olmadığını ortaya koydu.
İkinci Gün: Bilgi ve Liyakat Değerlendirmesi
Mülakatların ikinci günü ise Kartal Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen sözlü mülakatlarla devam etti. Komisyon karşısına çıkan adaylara; genel kültür ve genel yetenek, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve Atatürk İlkeleri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile mahalli idareler mevzuatı hakkında sorular yöneltildi.
63 Aday Mülakatlara Katıldı
Toplam 63 zabıta memuru adayının katıldığı süreç, Kartal Belediyesi’nin şeffaf belediyecilik anlayışı doğrultusunda kayıt altına alındı. Kent düzenini sağlamak ve vatandaşlara daha etkin hizmet sunmak amacıyla yürütülen süreçte adayların performansları puanlama sistemiyle değerlendirildi.
Kartal Belediyesi tarafından yapılan açıklamada, değerlendirme sürecinin tamamlanmasının ardından asil ve yedek aday listelerinin ilgili mevzuat çerçevesinde ilan edileceği belirtildi.